Een geheim dubbelleven: droom of domper?

Onze partner Noëlle Groeneveld eigenaresse van High Class Escort bureau Exquisite International schrift regelmatig columns en/of artikelen voor Vlam over de wereld van High Class Escort.

Wie zich een klein beetje verdiept in het leven van een High Class Escort komt al gauw uit bij het beeld dat de media hiervan neerzetten. Zij smullen van excessen en dikken graag de verontwaardiging en gekte een aan. Zo worden normale verhalen al gauw sterke verhalen, het werk gaat z’n eigen leven leiden en voelt geheim, mysterieus en een tikje taboe. Is dat terecht?

 

Houden alle High Class Escorts hun beroep geheim?

Het idee dat High Class Escorts in de schaduw opereren is een heel hardnekkige opvatting. We willen graag geloven dat het beroep verfoeid wordt en dat hier niet over te praten is met familie en vrienden. Niets is minder waar, elke escort gaat hier op zijn of haar eigen manier mee om. Victoria: ‘Mijn vriendinnen vinden het helemaal niet raar dat ik dit werk doe, voor hun is het heel normaal. Daarbij vind ik ook dat mensen die mij hierom veroordelen niet in mijn leven horen. Dit ben ik en als je dat niet accepteert, dan accepteer je mij dus niet.’ Dat niet alle escorts uit durven komen voor het werk, is wel iets dat klopt. Daarom hoor je vaak dat High Class Escorts een geheim dubbelleven leiden.

 

Een dubbelleven met een gouden randje

Ook voor High Class Escorts die in hun omgeving openlijk uitkomen voor hun werk, geldt dat er een element van geheimzinnigheid heerst rondom hun aanwezigheid. Als zij met een cliënt op date gaan zijn zij namelijk geen escort, maar zijn ze even wat iemand op dat moment nodig heeft. Een gezellige date voor dat ene businessevent, of een partner voor de lange avonden alleen. Doordat ze kruipen in de huid van een droomvrouw, zijn ze elke avond een ander. Ze dineren in restaurants waar ze anders misschien nooit zouden komen. Reizen business class naar verre oorden of bezoeken weelderige feesten op waanzinnige locaties. Een dubbelleven vol luxe en klasse.

 

Dus, droom of domper?

Wat doet zo’n dubbelleven met je geestelijke gesteldheid, op de langere termijn? Een sappig antwoord dat de media graag wil horen, is dat het je van binnen kapot, eenzaam en wantrouwig maakt. En wellicht is dat in sommige gevallen ook wel zo. Noëlle: ‘Als ik een sollicitatiegesprek heb, probeer ik altijd in te schatten hoe veerkrachtig iemand is. Om dit werk te kunnen doen, moet je stevig in je schoenen staan, jezelf goed kennen en kunnen staan voor je eigen grenzen en wensen. Misstanden die we tegenkomen in de High Class Escort, zijn vaak het gevolg van slechte ondersteuning van de meiden. Dat is deels afhankelijk van het aannamebeleid en deels van de begeleiding vanuit het bureau.’ Is er sprake van een bureau dat aandacht heeft voor het welzijn van haar Escorts, dan is het antwoord op de vraag: ‘wat doet Escort-werk met je?’ een stuk minder spannend: dit werk vervult je met nieuwe ervaringen, het leert je jezelf kennen en geeft je onmisbare communicatieve vaardigheden. Het geeft voldoening én zorgt voor een leven waar velen van dromen.

 

Het leven van een High Class Escort

Als je het werk doet vanuit de juiste interne drijfveren en jezelf goed kent, kun je concluderen dat het leven van een High Class Escort eigenlijk heel normaal is. Zeker als je werkt bij een gedegen bureau en een omgeving hebt die jou steunt bij het uitvoeren van werk dat jou gelukkig maakt. In dat geval is dit zeker een droom-dubbelleven!

Dat de grenzen tussen professionaliteit en ongewenst gedrag soms ragfijn zijn, is misschien wel het best te zien in een bedrijf dat dagelijks te maken heeft met gedrag wat door velen als grensoverschrijdend gezien wordt. Ondanks de smetteloze reputatie van veel High Class Escort bureau’s, zijn de misstanden in de branche (die een heel scala aan bedrijven van verschillende klassen omvat) vaak één van de eerste dingen die aangekaart worden als het gesprek gaat over bedrijven die seksuele dienstverlening aanbieden. Niet alleen dat, maar ook denken sommige cliënten dat het hierdoor normaal is, om onprofessioneel en ongepast gedrag te vertonen richting personeel van deze organisaties. Waarom is dat toch?

 

Geschreven door Noëlle Groeneveld en Alyssa

.